輝く卒業生インタビュー＜vol.1＞

高校生の時に、当時女性が選択できる専門職は、教師と医師くらいで、医師としての仕事はやりがいがありそうだと思い選びました。
長崎大学医学部にいた同級生の女性は約10名（同学部学生総数120名）でした。

ロールモデルはいませんね。父は大学教員でした。

長崎大学を卒業して、郷里の大阪に戻り、大阪大学医学部附属病院で研修を始めました。研修期間はよかったのですが、女性で他大学出身という、ダブル・マイノリティであったため、グループのチーフとなって後輩の医師、特に男性で大阪大学出身者を指導する立場になった時が、一番つらかったです。

運と縁がもたらすチャンスを受け入れて、今の立場にいます。循環器内科にそのまま在籍していたら、今の教授・副学長というポジションにはならなかったことは確かですね。運と縁がめぐって、保健センターで仕事をする話が出た時に、チャンスだと思って引き受けました。予防医学的要素はあるものの、患者さんを診る領域ではなく、医学部・循環器内科の仕事から離れることは少し寂しかったですが、大学のためにできることを精一杯しようと思いました。

全学的視野で見ることができるようになりましたね。大学執行部の中にいて、大学の運営を考えるようになりました。

大変というわけではないですが、大阪大学には海外からの留学生が10％程度いて、日本人の学生には見ることがない病気に罹患していたりすることがあり、キャンパス全体の健康問題・メンタルヘルスも含めて考えるためには、視野を広げないといけないし、各学部とのネットワークを作って、学部長とも話をして、情報交換をしないといけません。

視野が広がった！！

私は、運と縁に恵まれていると思っていて、人とのつながりによって、何か使命を与えられた時に、ベストを尽くすことにしています。「人事を尽くして天命を待つ」のではなく、「天命を待って人事を尽くす」そして、次の天命を待つ、というスタンスですね。今の山を越えたら、また次の山が見えてくる、それはどんな山かわからないけど、次の山が見えたら、またそれを超える努力をするという感じです。
与えられた天命は、チャンスと考える。だから、「実はこれはやりたくない仕事だった」という言い訳はしないですね。

オン・オフの切り替えははっきりしていますよ。旅行にいって旅先でゆっくりしてリラックスしてきます。近場の海外に行ったり、沖縄に行ったり。

女性医師には、「仕事を続けることが大事！」ということですね。
女性医師が子供を持った後でも、パートタイムではなく、常勤医として、それが今よく言われている短時間常勤からでも、責任のある仕事をしていくことが、医師としてのキャリア形成に大事だと思います。
都会にはパートの需要も多く、大阪大学の女性医師でパートのままでいる人もいますが、医師として責任を取る仕事をしないと成長はしないと思っています。
若い先生に対してのメッセージは、「自分が選んだことには責任を持つ！」「自分がやると決めたら、ベストを尽くす！」ことですね。
また女性医師は、将来、講師～准教授～教授･病院長になろうというキャリア展望や野心をもって行動する人はやはり少ないと思いますので、男性医師の考え方とは違う場合があると思います。だからこそ、決議機関に女性が入ることは大事だと思いますよ。