＜参加者アンケートより感想抜粋＞
私自身も離職組ですので、復職前の不安等よくわかる部分がたくさんありました。多様性は重要だということは、大きな心の支えです。（30代～40代　女性医師）
多方面にアンケートをされ、ニーズを把握し、実践されていることに感心しました。（5人のうちの1人ではなく、6人目としての立場での復帰をする、病児保育等）自分が同僚や男性医師と比べて短時間で中途半端な仕事しかできないところに引け目を感じていましたが、少しは自分も医局に貢献していると思っていいのかなと、少し勇気づけられました。多様な人間のいる組織でもいいのかもしれないと。もちろん周囲への感謝を忘れず、甘えは禁物ですが。（30代～40代　女性医師）
女性医師の支援に対して、このようにキャリアまで含めて考えていらっしゃる先生方がいることを知って、自分も積極的に女性医師支援の活動に参加し、さらに多くの医師がいきいきと活動できるようにしたいと思いました。（20代　女子学生）
長崎でのあじさいプロジェクトも名前ばかり知っていて、具体的にほとんど知らないのですが、その参考となったプロジェクトを知ることができてよかった。１年生の時は確かにキャリアや具体的にどのような働き方をしたいかについて何も知らないですが、その教育は非常に大事なことだと思いました。ただ、学生によってモチベーションは様々なので、長崎大学のような大勢を対象とする講義では浸透しにくいのかもと思いました。（20代　女子学生）
医学教育の段階で、キャリア支援について学ぶ機会を作っているのは大変意義深いと感じた（30代～40代　女性医師　地域医療機関）
どんなサポートを望んでいるかがデータとともに標してもらい、わかりやすかった。少しづつではあるが、多様なバックグランドが広く強くなるようになれば良いと思った。（30代～40代　男性技師　地域医療機関）

＜参加者アンケートより感想抜粋＞
自分の将来に不安を感じていましたが、先生方が今まで築いてくださったシステム等をさらに発達させ、それに甘えることなく自分を磨くことも頑張りたいと思いました。（20代　女子学生）
女性医師支援の功罪と良い点だけでなく、現在の問題点も知ることができ、視点の変換が大切であると思いました。（20代　女子学生）
女医が仕事を続けるためには、支援だけでなくキャリア継続をすることが大切だという視点の変換が目からうろこでした。確かにキャリアを続けることができれば、離職することなく続けたいと思うだろうと感じました。先生のように仕事と家庭を両立できるようになりたいですし、ロールモデルになるような先生にこれから働く病院で出会えたらいいなと思いました。（20代　女子学生）
女性医師のことよりも、今回の講演では、これから先、医師としてどう生きていくかを再確認、啓発される内容でした。（20代　研修医）
まず自分が『キャリア継続を』と強く思い、実行していくことが最も大切で、今私が始められることだと感じた。非常に刺激を受け、参加してよかったと感じました。（20代　女性医師）
第一線でずっと努力され活躍されてこられた強さに裏打ちされた講演でした。職場でも家庭でも『思いやり』が大事なのだと改めて感じました。（30代～40代　女性医師）
ワークライフバランスについて理解が深まりました。先輩女性医師の先生方の努力を無駄にしないよう自分なりにキャリアを継続したいと思いました。（30代～40代　女性医師　地域医療機関）
新しい視点、ホットな提言がよかった。（50代以上　女性医師　地域医療機関）