2019年12月27日

icon_redface.gif2019年度は12月の段階で、過去最多となる16名の皆さまにマタニティ白衣・スクラブ・パンツをご利用いただきました。
6月よりレンタルを開始したスクラブは大変好評で、これまでに9名の利用がありました。
在庫がなく、お待ちいただく場合もありますので、ご了承ください(次年度、追加購入予定)。
マタニティスクラブをご利用の方より感想をいただきましたので、ご紹介します。コチラ

貸出対象は、長崎大学病院で働く医療に従事する職員と、県内の医療機関で働く医師です。
レンタル料・送料は無料です。クリーニング代のみご負担ください。

icon_idea.gifマタニティ白衣・スクラブ・パンツ貸出の詳細はこちら

【利用種類毎(人)】 2019年4月~12月 時点

 白衣  スクラブ  パンツ
2019年度  14  9  7


【利用者推移(人)】 2019年12月 時点

利用者数

 うち医師 
 利用数

 うち長崎大学病院 
 以外の医師利用数

 2012年度 3 3 -
 2013年度 6 3 -
 2014年度 3 3 -
 2015年度 12 9 1
 2016年度 15 13 1
 2017年度 14 7 3
 2018年度 14 9 6
 2019年度 16 6 0
合計 83 53 11


2019年度文部科学省科学技術人材育成費補助事業
「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ(先端型)」キックオフセミナー
「男女共同参画はゴールか ツールか?」

日 時 :2019年12月16日(月)13:30~15:30
会 場 :長崎大学文教キャンパス 中部講堂
対 象 :長崎大学教職員・学生、一般の方

【プログラム】
 [開会挨拶] 河野 茂 長崎大学学長
 [来賓挨拶] 文部科学省 科学技術・学術政策局 人材政策課 人材政策推進室
 ●基調講演
 「男女共同参画はゴールか ツールか?」
 <講師>
 上野 千鶴子 氏 東京大学名誉教授
          認定NPO法人ウィメンズアクションネットワーク理事長

長崎大学は、2019年度文部科学省科学技術人材育成費補助事業「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ(先端型)」に採択されました。事業開始にあたり、平成31年度東京大学学部入学式祝辞で話題となった東京大学名誉教授上野千鶴子氏をお迎えし、「男女共同参画はゴールか ツールか?」について考えるキックオフセミナーが開かれました。多様な人々が集まった会場はほぼ満席で、上野氏の人気と影響力がうかがえました。

<感想>
・ジェンダーギャップ指数の低い日本がこれからどうすべきか、明確に示していただきました。素晴らしい内容の講演で、年末に心にボーナスをもらい、来年に向けて、チャージできました。
・国が掲げる目標「202030」(「社会のあらゆる分野において、2020年までに指導的位置に女性が占める割合を少なくとも30%程度とする」ことをわかりやすく言い表したもの)設定に対し、「なぜ30%?「202050」でしょう?」という上野氏の発言に目が覚めました。
・女性が働きたくても、「男並みの総合職」か「女並みの使い捨て労働力」の二択しかない状況。構造的、組織的に女性を排除(間接的な差別)する日本型経営=男性稼ぎ主モデルが一番の要因であり、長時間労働の廃止、年功序列型給与体系や新卒一括採用の廃止、同一労働同一賃金が処方箋となる、というお話を聴き、男女ともに、労働の質、効率化など働き方自体も改革していかなければ、今後、日本型経営を変えていくことは厳しいと感じました。

長崎大学ダイバーシティ推進センターのWebサイトにある報告記事をご覧ください。


メディカル・ワークライフバランスセンターでは、これまでに行った「復職&リフレッシュトレーニング」と「キャリアアップセミナー」のDVDを貸出しています。
視聴希望の方は、「貸出番号」をセンターへお知らせください。
また、あじさいプロジェクトWebサイトのトップページに、東京女子医科大学の教育・学習支援プログラム(e-Learning)のバナーを設置しておりますので、ご利用ください。

 

2019年12月2日

長崎大学ダイバーシティ推進センターより、キックオフセミナーのお知らせです。

長崎大学は、平成27年度に採択された文部科学省科学技術人材育成費補助事業「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ(特色型)」に引き続き、2019年度文部科学省科学技術人材育成費補助事業「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ(先端型)」に採択されました。

事業開始にあたり、男女関係なくみんなが自分らしく生きていけることがダイバーシティであり、誰にも遠慮せずとことん頑張れる社会の実現を目指し、また、長崎大学で働くすべての人々がそれぞれの能力を十分発揮できる「ダイバーシティ・マネジメント」について考えるキックオフセミナーを開催いたします。皆様のご参加をお待ちいたしております。
※本セミナーに関心のある方はどなたでも参加いただけます。

【日 時】 2019年12月16日(月)13:30~15:30(開場13:00~)
【会 場】 長崎大学文教キャンパス 中部講堂
【対 象】 長崎大学教職員・学生、一般の方
【プログラム】
 [開会挨拶] 河野 茂 長崎大学学長
 [来賓挨拶] 文部科学省 科学技術・学術政策部 人材政策課(予定)
 ●基調講演
 「男女共同参画はゴールか ツールか?」
 <講師>
 上野 千鶴子 氏 東京大学名誉教授
          認定NPO法人ウィメンズアクションネットワーク理事長
 プロフィール:富山県生まれ。京都大学大学院社会学博士課程修了。平安女学院短期大学助教授、シカゴ大学人類学部客員研究員、京都精華大学助教授、国際日本文化研究センター客員助教授、ボン大学客員教授、コロンビア大学客員教授、メキシコ大学院大学客員教授等を経る。1993年東京大学文学部助教授(社会学)、1995年から2011年3月まで、東京大学大学院人文社会系研究科教授。2012年度から2016年度まで、立命館大学特別招聘教授。2011年4月から認定NPO法人ウィメンズアクションネットワーク(WAN)理事長。
専門は女性学、ジェンダー研究。この分野のパイオニアであり、指導的な理論家のひとり。高齢者の介護とケアも研究テーマとしている。

 [閉会挨拶] 吉田 ゆり 長崎大学副学長

【お申込み、お問い合わせ】
 ダイバーシティ推進センター TEL:095-819-2179 FAX:095-819-2159
 Webサイト申込みフォーム  https://www.cdi.nagasaki-u.ac.jp/top_seminar/