長崎大学主催！「父親学級 父になる私たちが知っておきたいこと」（平日＆休日開催）
育児・介護休業法の改正により、男性の育児休業取得を促す取り組みが新設され、夫婦が協力して子育てに取り組めるようになりました。
今回開催する「父親学級」は、自治体提供の父親学級では触れられない、夫婦での育児や家庭の運営、キャリア形成やコミュニケーションについて学ぶと共に、育児休業について正しい知識を得ることで育児休業やその後も長く続く「父親としての新たな生活」に向けた不安を解消します。また、父親コミュニティの立上支援により、職場内に複数のロールモデルを生み出し、各職員のライフでの工夫の共有や、そこで得たアイディアを仕事に生かすためのディスカッションの場作りをいたします。
↑画像をクリックください
＜平日開催回＞
【日時】2021年9月24日（金）12：00～13：00（60分）
お昼を食べながらどうぞ♪
＜休日開催回＞
【日時】2021年10月2日（土）10：00～12：00（120分）
お子さんとご一緒の参加も歓迎です！
※原則としてどちらも同じ内容を、
平日開催回は、ランチタイムでコンパクトに、
休日開催回は、ワークも交えてゆったりと行います。
※片方だけ参加、両日程とも参加、どちらも可能です。
◆受講方法：オンライン（Zoomを使用）
◆対 象：これから子どもが生まれる方、いつかパパになりたい方、
育児と仕事の両立について考えたい方
※パートナーの方も参加可能です。
◆参加費用：無料
◆内 容：父親学級～父になる私たちが知っておきたいこと～
第１部：産前産後こそパパの出番！
～産前産後に必要な知識や乗り切るためのヒント～
第２部：育休期間の過ごし方、工夫を知ろう
第３部：私たちのモヤモヤをスッキリさせる
◆講 師：株式会社ワーク・ライフバランス 現役パパコンサルタントのお二人！
松久晃士氏・大畑愼護氏
◆お申込み先 Webによりお申し込みください。
Web申込みフォームは、コチラ
※ご不明な点がございましたら、遠慮なくお問い合わせください。
【お問い合わせ先】
主催：ダイバーシティ推進センター
mail：omoyai_staff@ml.nagasaki-u.ac.jp
共催：メディカル・ワークライフバランスセンター
mail：info01@nagasaki-ajisai.jp
あじさいプロジェクトは、「男性育休」の取得を推進しています。
【２０２１年度 復職＆リフレッシュトレーニング（個別対応）】
育児・介護などで休職・離職中の医師や育休取得予定の医師のスムーズな復職を促すプログラムです。
就労中の方も、予約可能です。
対 象：長崎県在住の休職・離職中の医師
および長崎県内の医療機関に勤務している医師 （男女問わず）
内容①：「トレーニングＤＶＤ貸出による自宅学習」
内容②：「仕事と生活の両立に関する個別相談」（電話・Ｗｅｂ面談可）
メンター：南貴子メディカル・ワークライフバランスセンター副センター長・循環器内科
日 時：第１回 ７月 ９日（金）
第２回１０月 ８日（金）
第３回 １月１４日（金）
９：００～１６：００の間で１家庭あたり３０分程度
場 所：長崎大学病院 メディカル・ワークライフバランスセンター
※託児希望の場合は、面談の１週間前に予約ください（託児費無料）
＊申込書は下記の様式いづれかをダウンロードし、メールまたはＦＡＸください。
臨床を離れ、現場に戻る前の再スタートの一歩として、ぜひお申し込みください！
トレーニングＤＶＤは、知識のバージョンアップにお役立てください。
復職する前に、仕事と生活の両立に関する情報を集めたい方や、
復職して、両立サポートを利用したい方は、個別相談の希望日時をご予約ください。
託児希望の方はこちらの託児申込書にて別途お申込みください。
託児の申込締切は、開催日の１週間前までとなります。
長崎大学ダイバーシティ推進センターよりお知らせです。
※コロナウイルス感染拡大に鑑み、当初の内容を変更して以下のように実施することいたしました。
これからの組織では、男女問わず働く部下のキャリアと人生を応援しながら、組織の業績も結果を出しつつ、自らも仕事と私生活を楽しむことができる上司「イクボス」の存在が選ばれる企業のカギを握ります。この機会にイクボスを目指しませんか？
ぜひご参加ください。
＜変更版＞
↑画像をクリックください
【日 時】令和3年9月9日（木）13：30-15：30
【対 象】企業・団体等の経営者・管理職
または、その候補者の方。長崎大学関係者
【講 師】安藤 哲也氏（NPO法人Fathering Japan ファウンダー/代表理事）
【開催方法】オンライン（ＷＥＢＥＸ使用）
【申込方法】チラシをご覧ください。
【主 催】ながさき女性活躍推進会議
【共 催】長崎大学ダイバーシティ推進センター
長崎大学ダイバーシティ推進センターより、「ダイバーシティ ランチセミナー」開催のお知らせです。
ダイバーシティについて、学内教職員が理解を深め、無意識のバイアスを除去すると同時に、それぞれの立場が必要な行動に向けて考え、互いを認めあうことができるような職場を目指すことを目的に、年間を通して「ダイバーシティ ランチセミナー」を開催します。8/2（月）に行われる「男性育休」の回は、オープンセミナーのため、どなたでも参加できます。
講師は、株式会社ワーク・ライフバランス 代表取締役社長小室淑恵氏です。2019年から企業のトップに「男性育休取得100%宣言」を呼びかけ、2年ほどで100社突破を発表。1,000社以上の企業や自治体の働き方改革コンサルティングを手掛け、残業を削減し業績を向上させています。長崎大学もコンサルティングを受けています。政財界にも様々な働きかけ・提言を行い、社会変革活動を続ける小室氏から「男性育休」について学べる貴重な機会です。
男性の育児休業の取得を促すための法律の改正法が、2021年6月3日の衆議院本会議で成立しました。企業は、妊娠・出産を届け出た従業員に、育児休業の取得の意向を個別に確認すること等が義務づけられます。
【対象】一般市民（長崎大学教職員、学生を含む）※8/2のみ一般参加可能
【時間】16：00～17：30
【受講方法】zoomウェビナーによるオンライン
【定員】100名未満
【申込】セミナーの2日前までに、Webによりお申し込みください。
Web申込みフォームは、コチラ
※ご不明な点がございましたら、遠慮なくお問い合わせください。
【お問い合わせ先】
ダイバーシティ推進センター
mail：omoyai_staff@ml.nagasaki-u.ac.jp
↑画像をクリックください
あじさいプロジェクトは、「男性育休」の取得を推進しています。
出産前後のパートナーとの会話、家事や育児の役割分担など「家族で話す」ことを考え、楽しみながら実践するオンラインワークショップを開催します。
おひとりでも、パートナーとご一緒でも、お気軽にご参加ください！
日時：2021年7月10日（土）10：00～11：00
※アンケート提出後、30分フリートーク可能
対象：長崎大学病院教職員、長崎県内の医療従事者で、
0歳～3歳程度のお子さんを育てているご夫婦
これから妊娠・出産の予定のあるご夫婦
※ご夫婦一緒の参加が難しい場合は、おひとりでもOKです！
参加方法：Zoomでのオンラインセミナー
講師：コネヒト株式会社 筒井 八恵 氏
申込：こちらのWeb申込フォームよりお申し込みください。
申込締切：7月2日（金）→延長 7月7日（水） 募集定員：10～15組、30名程度（先着順）
主催：コネヒト株式会社、長崎大学病院 メディカル・ワークライフバランスセンター
