私たちのワークライフバランス実践術＜No.18＞

自分では、半々のつもりですが、専念できずどちらも中途半端な気がします。

子どもが夜、寝た後ですね。第2子の育休期間を使って論文を作成していました。

「任せられるところは、任せる!」です。子育ては保育サポーターさんに頼んだり、仲の良い友人を頼ったりすることもあります。食事は外注です。子どもが苦手なメニューの時は、カレーを作り置き(冷凍)して利用します。夫が単身赴任で子ども2人の時期は、買い物に行くのが大変で、宅配を利用していました。夫は、自宅に「いたら」家事や育児もしてくれます。日中なら3人の子どもを任せられますが、末っ子はまだ授乳していることもあって、夫だけでは夜は寝ないんですよね~。長崎医師保育サポートシステムは、週3回利用しています。私が夕方子どもを保育園に迎えに行って帰宅する頃、保育サポーターさんに自宅に来てもらいます。私が子どもに夕食を食べさせている間、お掃除や洗濯物の片づけ、食器の片づけをしながら子どもと遊んでくれます。夫は、保育サポーターさんが、仕事で帰れない時間帯の家庭の仕事をカバーしてくれるので、かなり感謝しています。私の実家は自宅から近いですが、両親も仕事をしていて、頼めば手伝ってくれますが身内は何かと喧嘩になりやすいです。なので、保育サポートシステムを利用することには全面的に賛成してくれています。保育サポーターさんは週1回の方と、週2回の方の固定された2人が担当してくれます。月、数万円かかりますが、それだけの価値はあります! 帰国してからも、お願いするつもりです。夫の単身赴任で生活が一変して不安な時期に、育児で悩み、発育の心配をしていると、子育て経験が豊富な保育サポーターさんが、そばで「そんなもんよ~、大丈夫よ~。」と支えてくれました。夫婦のいざこざにも、保育サポーターさんが中立な立場でやんわり諭してくれて、本当に助かりました。保育サポーターさんは私たち家族にとって「かなり」大切な存在です。子ども達も、人様に預けられても大丈夫なように育ちましたし、「保育サポーターさんのおうちに遊びに行きたい」と言うほど、なついています。

思い通りにならないので、我慢強くなりました!

去年の夏休みに、子どもが保育園に行っている間にランチに行ったくらいですね～。

土日の昼間に、夫に子ども3人をみてもらって、子ども抜きで友人と遊ぶことですね。

家事・育児・仕事に関して、あまり高いところに目標を設定しすぎると、自分で自分の首を絞めてしまいます。私は、かなり保育サポーターさんの力を借りていて、自分だけで無理しすぎずに、頼るところは頼って、自分ができる範囲でやる事が良いと思っています。

長崎大学整形外科に入局し、現在、アメリカ合衆国にあるuniversity of coloradoに留学しています。日本での研究分野が、奇しくも伊東昌子先生(前メディカル・ワークライフバランスセンター長)と同じ画像を用いた骨微細構造解析であり、まだ2か月ですが、こちらでも少しずつデータの解析を進めているところです。
実際に留学してみて感じたことは、根本にある生活スタイルが日本と大きく違い、それが仕事にも影響しているところだと思います。普段から決して無理をしない時間の使い方、仕事を考えずに楽しむ休日の過ごし方、どんな時でも家庭を何よりも最優先に考えるところなどは、日本ではそれが理想だと思っていても、実践するのは難しいかもしれません。個人的には、これらを総括した仕事のスタイルとして、時間内で要領よく働き、オンオフを上手に切り替えることが、一番マッチした米国でのスタイルなのではないかと最近感じています。
そのスタイルを確立させるための桁違いグラント(助成金)もまた日本と大きく違います。そこから、分業制が確立され、仕事の効率化が図られています。また、国籍や人種を含めて様々な多様性があり尊重され、上下関係はあまり強くなく、コミュニケーションをとりやすい環境です。このことから、垣根を越えた相談がしやすく、共同研究も多くされています。
以上が、現時点で私が思う日米の違いです。苦労も多いですが、この貴重な経験は実際に留学してみないと分からなかったなと感じています。何かの参考になれば幸いです。