ワークライフバランス推進員

ワークライフバランス推進員

ワークライフバランス施策の一つとして、長崎大学病院では2013年度から「ワークライフバランス推進員」が各医局の旗振り役を担っています。医局窓口としてメディカル・ワークライフバランスセンターと有益な情報交換や協力関係を築くことで、円滑に職場復帰への道筋を示すことが可能になりました。また、安心してライフイベントを迎え、キャリアを継続できる地盤も固まってきました。この取り組みを2017年度からは、県内病院にも展開し、協力関係づくりを拡充することで、長崎県内の医師が「仕事と生活の両立を図りながら活躍できる」環境のバックアップ体制を構築していきたいと考えます。

＜目的＞
院内に推進員がいることで、若手医師のモチベーション維持や自分らしいキャリアデザインのイメージに役立てられる。さらに、各病院へ波及効果が見込め、「長崎県内の病院は、どこも働きやすい」の魅力を伝え、就労環境の平準化により、県内外からの優秀な人材の確保・定着へとつなげたい。
＜対象＞
長崎県内の病院に勤務する医師
＜役割＞
病院・医局内でワークライフバランスを推進するため、相談窓口、情報発信、企画等の役割を担う。両立に関する病院アピール、センターとの情報交換・医局員への情報発信が主な業務。

＜ワークライフバランス推進員になりませんか？＞
研修医が活動する病院には、ワークライフバランス推進員がいます。
「ワークライフバランス推進員を病院内に配置します！」、「勤務先の病院で推進員として活動します！」と思われる長崎県内病院の医師のみなさまをお待ちしています。どうぞセンターまでご連絡ください。

県内病院のワークライフバランス推進員メッセージはこちら