今年度から、長崎大学病院以外の県内９病院にワークライフバランス推進員が在籍しています。ワークライフバランス推進員は、医師のワークライフバランス実現に関する相談窓口、情報発信、企画などの役割を担っています。
　今回の意見交換会から、長崎みなとメディカルセンター、長崎原爆病院、済生会長崎病院の推進員にも、開催のお知らせと参加のお声かけをしました。開催時間帯が勤務中のためご参加いただくことは難しいですが、県内病院の推進員総勢34名へ議事録を配付し、あじさいプロジェクト活動の周知を図っていきたいと考えます。

【第２回意見交換会】
日時：平成３０年１月１６日（火）１６：３０～１７：１０
場所：長崎大学病院１階　教職員専用ラウンジ タリーズコーヒー奥
出席者：８名

＜今年度の取り組み報告＞
４月：マタニティパンツの県内全域レンタル・イブニングシッターサービスの継続
　　　保育サポートシステムを諫早・大村地区への拡大
　　　利用医師Ｈ28：24名→Ｈ29：18名（院外4名）
５月：医局長訪問24部署　Ｈ29女性医師実態調査（医局所属女性医師394名 育休中23名）
６月：医師の両立支援状況調査・女性医師の勤務状況把握・女性医師ネットワークづくり
　　　対象は長崎県内149病院と1,355診療所（女性医師の新規把握43名）
７月：医学部3年生キャリア講習会　協力医師：耳鼻木原先生、熱研泉田先生、
　　　総診依田先生、麻酔岡田先生
　　　ＷＬＢ推進員が県内10病院に在籍・あじさいホームページ改修
８月：キャリアアップセミナー 英語プレゼン・統計入門 参加36名（院外5名）
９月：9月・1月：「医学生、研修医等をサポートするための会　ロールモデル探し」
　　　輝く卒業生インタビュー 荒木貴子先生、髙見裕子先生
１０月：佐世保共済病院インタビュー、休職者リストの更新（推進員へ復職者情報確認）
１１月：京都府立医科大学　病児保育施設受入見学
　　　　復トレ 薬疹・心肺蘇生・胸部Ｘ線 参加28名（院外7名・育休離職中11名）
１月：1/16 第2回ＷＬＢ推進員　意見交換会
２月：2/2 メディカル・ワークライフバランスセンター運営委員会（第1回はメール会議）

　今年最後の第2回ワークライフバランス推進員意見交換会は、院内の推進員8名に参加いただきました。
　センターの取り組みの中の「医学生・研修医等をサポートするための会」は、担当している学生講義で引き続きフォローしていくこととし、推進員に参加・協力いただいた「ロールモデル探し」のセミナーは次年度未計画であることを報告しました。また、復職＆リフレッシュトレーニングでは、ママドクターの意見交換会を同時開催し、有用な情報交換の場となっているため、各診療科の休職中の先生へ参加を促してほしい旨お伝えしました。次年度のキャリアアップセミナーのテーマを企画するにあたり、希望や講師選出等を別途提案いただくようお願いしました。
　また、第1回開催時に討議した院内病児保育の進捗について、成り行きは不明瞭ですが、検討が進められている旨、報告しました。推進員からの要望では、介護サポート、佐世保地区の育児サポート、男性医師のワークライフバランスに対する意識調査、病院管理者の意識改革などについて意見が出ました。
　院内の各診療科・診療部門の推進員の先生方とセンターとの協力体制が構築されてきており、スムーズなサポート体制が可能になっていると感じます。次年度も引き続きよろしくお願いいたします。