長崎大学病院メディカル・ワークライフバランスセンターは、長崎県内で働く医師のワークライフバランス（仕事と生活の調和）の実現を目指して活動しています。例年、県内の病院へ両立支援に関するアンケート調査を実施し、経年変化を情報共有しています。

これまで８年間の調査では、１００以上の病院から回答のご協力をいただき、深く御礼申し上げます。長崎県で働くすべての医師が「働きやすさ」と「働きがい」を感じて医療に取り組めるよう尽力してまいります。

長崎県内病院の管理者のみなさま、ご協力のほど、よろしくお願いいたします。

１．＜調査の目的＞
長崎県内病院の育児・介護休業制度等の両立支援策の取組状況の実態調査を行う。また、調査結果を、Ｗｅｂサイトやメールマガジンを通して情報発信を行うことで、個人や組織に働きやすい職場環境づくりを推奨する。

２．＜対象と方法＞
実施日：２０２２年６月
※５月２６日（木）に、郵送で調査票をお配りしました。回答締切：６月１７日（金）
調査対象：長崎県内１４７病院
調査方法：調査票を郵送し、同封の返信用封筒やメールで回収。
質問内容：常勤・非常勤医師数、子育て中の医師数、育児休業・介護休業を取得した医師数、両立支援の取組など。
調査票：医師の両立支援状況調査（ｗｏｒｄ、ＰＤＦ）

３．＜結果と考察＞
あじさいプロジェクトＷｅｂサイトでご報告します。なお、医療機関名は特定されないよう配慮します。