日時：平成２４年８月３１日（金）１０：００～１２：００
場所：ながさき看護センター
公開研修：看護職のワーク・ライフ・バランス推進ワークショップ
講演：ワークライフバランスの基本
　　　　～こうやって作ろう　魅力的な職場と生活！～
講師：熊本大学医学部附属病院　医療の質管理センター
　　　副センター長　菊池　健先生

デンマークで出生率がＶ字回復を遂げた裏には、さまざまな対策があり、
2005年度調査で国民の幸福度ランキング１位という結果が出ているそうです。
（日本は90位）

日本の政策の概要説明とワーク・ライフ・バランスの必要性を職場で活性化させるために、
支援策の検討では、★自分たちの施設で、あまり無理せず可能な事を着実に
★無理な要望、無理な実施は厳禁★工夫と工夫に対する協力が重要
基盤の検討では、★安全・安心で働きやすい環境を整備すること
などのアドバイスがありました。

ＷＬＢ推進の進め方や昨年の事例を具体的に紹介していただき、
とても参考になりました。

他にも、職員が満足して働いているかを知るすべは、個々のものさしが異なるので
直結する解決策はないようなもの。段階を踏んで地道に職場固有のニーズを知り、
職場の魅力を再確認して、選ばれる職場づくりを目指しましようとのこと。

働きやすい環境、選ばれる職場とはどんなところだと思われますか？
私は、お互い様の精神で働き方や生活を尊重し、コミュニケーションが円滑で、
もし自分が相手の立場だったら・・・とイメージしながら勤務する職員が
たくさんいるところかなぁと感じました。

みなさんは、一緒に働いている職員の方のこと、どこまで理解されていますか？