2020～2025年度の6年間、介護の教職員相談会を長崎大学病院の教職員を対象に、院内で定期的に開催してきましたが、以下の理由により終了します。
①長崎大学ダイバーシティ推進センターに、2015年介護コンシェルジュ、2024年ワークライフバランス・コンシェルジュが専任で配備されている
②相談会実施の度に、専任のコンシェルジュが本学へ常駐していることを各部署の担当者や教職員へある程度、周知・浸透させることができた
③本学の「仕事と介護の両立相談窓口」へ個別に直接相談する流れができた
病院教職員の介護相談件数（延べ数）
2020年度 第1回 1名 第2回 2名 合計 3名
2021年度 第1回 1名 第2回 0名 合計 1名
2022年度 第1回 1名 第2回 2名 合計 3名
2023年度 第1回 4名 第2回 2名 合計 6名
2024年度 第1回 0名 第2回 0名 合計 0名
2025年度 第1回 1名 第2回 0名 合計 1名
＜センター長総括＞
センターの活動の中で、介護への不安の声を聴くことが、管理職世代よりしばしばありましたので、介護コンシェルジュの存在を知っていただき、相談できる体制があることを周知するために、院内での相談会を始めました。今では、直接ダイバーシティ推進センターに相談する流れができているので、この事業は終了いたします。
長崎大学ダイバーシティ推進センターには「ワークライフバランス・コンシェルジュ」が常駐しており、長崎大学で働く職員であれば誰でも、いつでも、電話やメール、面談にて、相談ができます。
ご相談は事前予約制です。「仕事と介護の両立相談窓口」へお申し込みください。
また、長崎大学ダイバーシティ推進センターのライフイベント支援やニュースレターで最新の情報やイベント開催が告知されていますので、そちらをご活用ください。
