2022年11月19日

長崎大学ダイバーシティ推進センターより、市民公開講座のお知らせです。

多様性の尊重は、誰もが活躍できる新たな組織の在り方や、より創造的な仕事を生み出す要です。本講座では、株式会社メルカリの「無意識バイアスワークショップ」等を通したダイバーシティ推進の取組みに学び、パネルディスカッションを通して、長崎県内の取組や課題を共有し、自分事として、組織の多様性をより豊かに活かす働き方や、組織づくりの在り方を考えます。
どなたでも参加できます。皆様のご参加を心よりお待ち申し上げます。

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【日 時】 2022年12月1日(木)16:00~17:40
【会 場】 ZOOMによるオンライン
【対 象】 一般市民(長崎大学教職員、学生を含む)
【プログラム】
●基調講演
「多様性が活きる働き方~メルカリの取組みに学び、自分事として考える」
<講 師>
ゲイブ・ベッカーマン 氏(株式会社メルカリ Global Operations Team)
●パネルディスカッション
有吉佳代子(長崎県 男女参画・女性活躍推進室・室長)
松永美佐(十八親和銀行 DE&I推進室・室長)
吉田ゆり(長崎大学副学長、ダイバーシティ推進センター長)

【お申込み、お問い合わせ】
ダイバーシティ推進センター MAIL:omoyai_staffアットマークml.nagasaki-u.ac.jp
(「アットマーク」を「@」に換えて下さい)
Webサイト申込フォーム   https://forms.office.com/r/80YCDa4q3h

2022年9月7日

長崎大学ダイバーシティ推進センターよりお知らせです。

NPO法人ファザーリングジャパン 代表理事の安藤 哲也氏を講師にお招きし、「 イクボス養成セミナー」を開催します。
多様な人材を活かしながら成果を上げるチーム運営リーダー「イクボス」のノウハウを実践的に学ぶセミナーです。今年度は更に、育児・介護休業法の改正の焦点である「男性育休」にスポットを当て、県内企業の事例発表など内容盛りだくさんです!
たくさんの皆さまの参加をお待ちしております!
 
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【日  時】令和4年9月21日(水)13:30~17:00
【対  象】企業・団体等の管理職やその候補者の方、または、長崎大学関係者の方
【講  師】安藤 哲也氏(NPO法人ファザーリングジャパン 代表理事)
【開催方法】長崎県庁311会議室の会場とオンライン配信を併用したハイブリット開催
【申込方法】チラシをご覧ください
【申込締切】9月14日(水)※定員に達し次第締め切り

2022年8月5日

長崎大学ダイバーシティ推進センターより、長崎大学教職員、学生、院生と、一般(地域)の方へ向けたイベントのお知らせです。

介護の課題に直面する前の事前準備として、また、介護について個々の理解を深めるとともに、仕事と介護の両立について一緒に考えてみませんか。現在介護中の方も、介護なんてまだまだ!という方も是非ご参加ください。仕事と介護の両立について考え、介護とうまくつき合っていく方法を学びます。
長崎大学内だけでなく、地域のみなさまのご参加もお持ちしております。

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【日 時】
<第1回>8月19日(金)14:00~15:30

<第2回>10月7日(金)14:00~15:30

【会 場】オンライン開催(zoom)

【内 容】
<第1回> 離れて暮らす親の介護「マネジメント」で乗り切る仕事との両立
講師:太田差惠子氏
〇県内・市内であっても離れて暮らす親の介護
〇遠距離介護
〇介護にかかる費用 など

<第2回> 地域包括支援センターの機能と活用方法~現状と支援制度について~
講師:榊 寿恵氏
〇地域包括支援センターの役割と活用方法
〇インフォーマルサービス
〇実際の仕事と介護の両立事例 など

■参加無料:事前登録制

■申込URL:https://forms.office.com/r/vzqbMf7PGR

詳細は以下のホームページよりご確認ください。
https://www.cdi.nagasaki-u.ac.jp/workshop/

2022年1月21日

長崎大学ダイバーシティ推進センターより、令和3年度「病院の働き方改革シンポジウム」開催のお知らせです。
今年度働き方見直しプログラム(長崎大学ワークスタイルイノベーション)の参加チームによる取組の成果報告に加え、糸魚川総合病院の取組チームの発表、岡山大学病院片岡仁美氏にご講演いただきます。働き方改革関連法案が施行され、働く環境が変わりつつある今、多忙を極める医療現場における働き方改革について一緒に考えてみませんか。皆様のご参加をお待ちしております。

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【日  時】   2022年2月5日(土)10:00~12:00
【実施方法】   オンライン形式(Zoom)
【対  象】   一般市民(長崎大学教職員、学生を含む)、医療関係者等
【取組成果発表】 長崎大学病院:産科婦人科・小児科・麻酔科、糸魚川総合病院チーム
【講  演】   片岡仁美氏(岡山大学病院ダイバーシティ推進センター 教授)

【お申込み、お問い合わせ】 事前に、Webによりお申し込みください。
 Webサイト申込みフォームは、コチラ

2021年11月8日

長崎大学主催 管理職者必見!「今管理職が知っておくべき 男性育休」オンライン開催

現在の社会的背景や男性育休に関する法改正などについて説明しながら、なぜ男性育休取得を進めるべきなのか、取得者が増えると職場にはどのような影響があるのか。持続可能な職場にするための方策や管理職者が知っておきたいポイントをお伝えし、男性が育休を取得しやすい職場作りについてお話いたします。


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【日時】2021年11月22日(月)13:30~15:00(90分)

 ◆開催方法:オンライン(Zoom使用)
 ◆参加費用:無料
 ◆内  容:1.男性育休に関する法改正の背景
       2.サスティナブル(接続可能)な職場にするために
       3.マネジメントが知っておきたいポイント
 ◆講  師:株式会社ワーク・ライフバランスコンサルタントのお二人!
       大西友美子氏・大畑愼護氏
 ◆お申込み先 Webによりお申し込みください。
        Web申込みフォームは、コチラ

※ご不明な点がございましたら、遠慮なくお問い合わせください。

【お問い合わせ先】
主催:ダイバーシティ推進センター
mail:omoyai_staff@ml.nagasaki-u.ac.jp
共催:メディカル・ワークライフバランスセンター
mail:info01@nagasaki-ajisai.jp

icon_exclaim.gifあじさいプロジェクトは、「男性育休」の取得を推進しています。

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