刊行物／報告書

出産・育児のABC ～働くあなたのために～

長崎大学で働き、これから出産・育児を体験する教職員のみなさま、今まさに子育て真っ最中の教職員のみなさまにとって、妊娠・出産・育児に役立つ情報を、冊子にまとめました。この「出産・育児のABC～働くあなたのために～」は、国、自治体および長崎大学独自の、規程や各種サービス、相談窓口、子育て関連施設等の情報を掲載しています。
すべての子どもたちの健やかな成長を願って、そして教職員が安心して出産・育児ができるひとつのサポートになることを期待して、お贈りいたします。ご活用いただけましたら幸いに存じます。
なお、ダイバーシティ推進センターでは、ライフイベントに関わるどのようなご相談でも承っております。お気軽にご相談ください。
長崎大学ダイバーシティ推進センター センター長

長崎大学ダイバーシティ推進センター Webサイト

男性医師の育児休業取得者コメント集 Vol.2

県内の病院で育児休業を取得した男性医師へインタビューやアンケート調査を行い、コメント集にまとめました。「産後パパ育休」を利用した医師の経験談をぜひ一読ください。
男性の育児休業取得を推進し、安心して仕事と生活が両立できる職場づくりを目指しましょう。
家族のために、育休を取ることもパパのお仕事です！

男性の育児休業取得推進ポスター

育児・介護休業法が改正され、2022年4月1日から段階的に施行されています。
出産や育児などを理由に職員が離職することを防ぐこと、希望に応じて男女ともに仕事と育児等を両立できるようにするため、柔軟に休業を取得できる体制づくりが事業主に求められます。
※参照：厚生労働省Webサイト（https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000130583.html）
そこで、雇用環境整備を推進する事業主や管理職のみなさまに向けた啓発ポスターを作成しました。
2022年1月に、県内病院や長崎大学病院内の部署等にポスターやチラシを配布しました。
伸び悩む男性の育児休業取得を積極的に推進していただき、多くの職場で良い組織風土が醸成されることを願っています。

男性の育児休業取得啓発ポスター

2024年2月、長崎大学（永安 武学長）は、男性教職員の育児休業取得を推奨することを宣言しました。
これを契機に、2024年度における本学の男性教職員の育児休業取得率は57％、そのうち長崎大学病院の男性医師は50％の取得実績となりました。
長崎大学ダイバーシティ推進センターと長崎大学病院メディカル・ワークライフバランスセンターでは、男性育児休業の取得率をさらに高め、育児休業の取得機会を逃さない仕組みづくりを推進するため、共同でポスターとチラシを作成し、2025年11月、長崎大学教職員向けに配布しました。全学的に、より一層制度への理解が深まることを願っています。

介護準備のABC～働くあなたのために～

少子高齢化が休職に進む中で、家族の介護のために転職や離職する方が増加傾向にあります。親の介護を担う子世代は、社会や企業において責任ある立場にいる世代が多く、経済的および精神的なストレスとうまくつきあいながら、仕事と介護を両立し続けられる環境を維持することは、重要な問題です。
長崎大学では、「仕事と介護の両立」に取り組み、「介護準備のABC～働くあなたのために～」を作成しました。
介護が気になっている方は、お手元においてご活用ください。今はまだ介護にかかわっていない方でも、一度お目通しいただけると、たくさんの気づきがあるかもしれません。