長崎大学における出産・育児・介護支援制度と保育施設

仕事と出産・育児や介護といったライフイベントを両立していく医師を支援するために、長崎大学における出産・育児・介護支援の制度をご紹介します。
※雇用形態によって一部の手続きや利用可能な制度が異なります。詳細は、長崎大学病院総務課（人事）へお問い合わせください。

仕事と出産・育児や介護といったライフイベントを両立していく医師を支援するために、
長崎大学における保育施設をご紹介します。

FACILITY 01

あじさい保育園

長崎大学に勤務する職員の子どもを対象とし、入園と一時保育を実施。職員が安心して就業・職場復帰できる環境を整え、さらに夜間保育を実施することで医師や看護師のワークライフバランスを支援します。

FACILITY 02

長崎大学に勤務する職員の子どもを対象とし、入園と一時保育を実施。保護者（教職員）が安心して職場復帰でき、仕事と育児の両立を支えるとともに、優秀な人材の確保、職員の満足度向上など、教職員が出産後も安心して仕事や研究に専念できる環境を整えています。

FACILITY 03

長崎大学の坂本地区に勤務する教職員並びに通学する学生及び大学院生の子どもを対象とし、働き方改革や、早期就労、復帰できる環境を整え、仕事と育児の両立を支援します。