私たちのワークライフバランス実践術 No.15
男性の育児休業取得編(1)
長崎大学病院 薬剤部 伊東 潤一 さん（30代）
＜大学病院の病棟看護師のパートナー（復職済み）と1歳のお子さん＞
『生後5か月のときに2か月取得』
2017年3月インタビュー
平成28年度（2016年）に育児休業を取得した男性職員が、長崎大学病院に3名いらっしゃいました。
そのうち、2名の方へインタビューを行いました。
Q1. 育児休業（以下育休）取得の期間ときっかけは？
A1. 薬剤部の男性で初めて育休を2か月間取得しました。妻の実家は他県ですが、里帰り出産をしませんでした。夫婦2人で子育てをやっていくうえで、妻のストレスがたまっていると感じたので、負担を減らすために、僕も育休を取得しました。
薬剤部では、女性の育児休業取得者も少ない現状ですが、自分が発端となり、男女ともに育休がとりやすい環境になればいいとも思いました。
Q2. ご家族の反応
A2. 妻は、僕が育休を取得できることがわかると、「育休開始まで頑張ろう！」と思っていたようです。親たちは「（男性でも育休が）取れるんだね。」という感じでした。
Q3. 職場の反応・理解
A3. まず、薬剤部の人事を管理している副部長へ相談しました。年度の初めで新人も入るし、忙しい時期に育休を希望していたのですが、家族のことを考えてくださり、理解してもらえました。
Q4. 休業中の家事・育児分担と復職後の分担は？
A4. 2人で休業中でしたが、食事づくりは妻がメインで、他のことは、できるほうがしていました。現在、妻も復職していて、夫婦ともに夜勤もあるのですが、育休中にお互いが何でもできるようになっていたので、妻が夜勤でも大丈夫です。
Q5. 印象に残るエピソードは？
A5. 毎日親子3人で出かけたりして一緒に過ごして、楽しかったことですね。それと、寝返りやハイハイが初めてできた「瞬間」を見ることができたことですね。昨日までできていなかったのに、次の日にできるようになるという、子どもの成長を直接見る感動が日々ありましたね。
Q6. 育休取得によるプラス面・マイナス面は？
A6. プラス面は、育児全般ができるようになったことでしょうか。マイナス面かどうかわかりませんが、家庭も大事にしている生活がマイナス評価になっていないか、不安に思うことはあります。
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