１．＜調査の目的＞
長崎県内病院へ毎年実施する医師の両立支援状況調査の結果から、両立支援状況の経年変化を把握し、子育て環境の実態調査を行う。また、調査結果を、Ｗｅｂサイトやメールマガジンを通して情報発信を行うことで、個人や組織に働きやすい職場環境づくりを推奨する。
２．＜対象と方法＞
実施日：２０２６年７月
抽出期間：２０１６～２０２６年度
調査方法：長崎県内病院を対象に、回答数字を抜粋し集計
※回答率は100％ではないため、調査結果は参考値であり、すう勢を把握する数値
●11年間（2016～2026年度）の「医師の両立支援状況調査」から抜粋して現存する141病院の回答結果を報告します。
※未回答年度あり、未記入は0人で集計 ※新鳴滝塾16病院とは、長崎県内の臨床研修先病院を指す
①県内の病院数は、11年前の152病院から141病院へ減少。
②女性医師の常勤率は、11年前の54.9％から72.1％まで増加し、非常勤率は45.1％から27.9％まで減少。
③病院内の保育施設は、33施設から28施設へ減少。
④病院内の病児・病後児保育施設は、7施設から3施設へ減少。
⑤11年間 調査協力無し 3病院
⑥11年間 子育て中の女性医師が在籍したことがない病院 72病院
⑦10年間 子育て中の男性医師が在籍したことがない病院 41病院
⑧子育て中の医師（男性10年間・女性11年間）が在籍したことがない病院 30病院
⑨直近5年間（女性2022～2026年度、男性2021～2025年度）は、新鳴滝塾16病院のすべてに子育て中の医師が勤務。
長崎県8医療圏別の医師数と子育て中の女性医師数
①佐世保・県北医療圏、上五島医療圏、対馬医療圏は、女性医師数・子育て中の女性医師数の増加あり。
②五島・上五島・壱岐・対馬医療圏における子育て中の女性医師の割合は、本土地区より高い。
医師の育児休業取得実績のある病院 ７年間の経年変化（2019～2025年度）
①県内141病院のうち、医師の育児休業取得実績がある病院 35病院
②新鳴滝塾16病院のうち、男性の育児休業取得実績がない病院 6病院
③2022～2025年度にかけて施行された男性の育児休業に関する法改正により、取得人数は増加傾向。
★調査の貴重なデータは、長崎県の医療のために活用いたします。ご協力いただきました病院の皆様、ありがとうございました。
