長崎県内病院等にワークライフバランス推進員41名がいます。ワークライフバランス推進員は、医師のワークライフバランス実現に関する相談窓口、情報発信、企画などの役割を担い、センターと連携して活動しています。
【第１回意見交換会】
＜オンライン形式①＞
日時：2026年8月17日（月）16時～16時45分
方法：Zoom
参加：9名（院内7名、院外2名）
＜オンライン形式②＞
日時：2026年8月21日（金）16時30分～17時
方法：Zoom
参加：5名（院内3名、院外2名）
院外の推進員の先生が多く参加できるように、今回はオンライン形式のみで開催しました。
当日欠席4名があり、合計14名の参加者から、たくさんのご意見が挙がりました。欠席の先生方からも様々なご意見を提出いただき、すぐに対応・回答した案件もありました。
貴重なご意見は、今後の活動の参考にしていきます。
今回は、働き方・休み方の好事例・課題を共有しました。
特に男性医師の育休取得については、取得しやすい病院・診療科と、しづらい病院・診療科が混在する状況がわかりました。
センターが9月に配布予定の、長崎県内の病院長の計画育休取得に賛同する意向を示したポスターを掲示していただき、育休取得をさらに推奨してほしいと思います。
センターでは、希望者・当事者に対して、妊娠がわかってから早い時期に計画を立て、職場に周知して人員配置を検討してもらい、休業期間もスムーズに業務が遂行できるような、計画育休を推奨しています。
これからも県内病院のワークライフバランス推進員の先生方と一緒に、長崎県の医師の仕事と生活の両立に関して、課題の提起・解決にご協力をいただきながら「医師が働きやすい長崎県」を作っていきたいと思います。
