令和６年度における長崎大学男性教職員の育児休業取得率は５７％、そのうち長崎大学病院の男性医師は５０％の取得実績となっています。厚生労働省による令和６年度雇用均等基本調査における全国の男性育児休業取得率は４０．５％であり、政府はこれを２０２５年に５０％、２０３０年に８５％まで引き上げるという目標を掲げています。
そこで、長崎大学ダイバーシティ推進センターと長崎大学病院メディカル・ワークライフバランスセンターでは、男性育児休業の取得率をさらに高め、育児休業の取得機会を逃さない仕組みづくりを推進するため、共同でポスターとチラシを作成しました。
男性の育児休業取得が当たり前になることで、職場においては働き方改革が推進され、希望に応じてだれもが柔軟に休みを取得しやすい雰囲気づくりのきっかけにも繋がります。全学的に、より一層制度への理解が深まることを願っています。
夫婦で、妊娠安定期に入ったら家事育児分担、育児休業取得パターンなどを話し合い、計画を立てましょう。
職場に、タイミングをみて報告し、勤務調整の計画や職場全体で負担を軽減できるような準備を進めましょう。
遅くても取得の1か月前までに「育児休業申出書」を人事担当者へ提出が必要です。早めに上司へ妊娠を報告し、希望を伝えて状況を共有し、事前準備・情報収集をこまめに行いましょう。
長崎大学教職員用「出産・育児のABC～働くあなたのために～」
厚生労働省のWebサイトにて育児・介護休業法の詳細はご参照ください。
↓【チラシVer.】
メディカル・ワークライフバランスセンターでは、２０１６年より男性の育児休業取得推進に着目し、力を注いでいます。
・私たちのワークライフバランス実践術 男性の育児休業取得編ＮＯ.１～ＮＯ.１１（2016年～）
・「紹介パンフレット」に医師（男女）の育児休業取得数を記載（2019年）
・「パパ育休」ガイドブック配布（2020年）
・パートナーと一緒に取り組む育児「家族を話そう」ワークショップ（2021年）
・「父親学級」 共催（2021年）
・「今管理職が知っておくべき 男性育休」 共催（2021年）
・男性の育児休業取得推進ポスター制作（2022年）※管理職向け
・男性医師の育児休業取得者コメント集Ｖｏｌ.２（2022年）
・長崎大学は「男性育休取得促進」を宣言しました（2024年）
・テレビ長崎で「男性医師が育休取得！医療現場の働き方改革」について長崎大学病院の取り組みが放送されました（2024年）
・男性医師の育児休業取得後のアンケート調査結果のご報告（2025年）
今回・男性の育児休業取得啓発ポスター制作（2025年）※長崎大学教職員向け
＜長崎大学病院の男性教職員 育児休業取得延べ数一覧＞
| 年度 | 育休取得数 |
|---|---|
| 2014 | 0件 |
| 2015 | 2件 |
| 2016 | 3件 |
| 2017 | 0件 |
| 2018 | 0件 |
| 2019 | 8件 |
| 2020 | 3件 |
| 2021 | 9件 |
| 2022 | 23件 |
| 2023 | 28件 |
| 2024 | 34件 |
