私たちのワークライフバランス実践術
長崎大学病院に勤務している医療従事者の、ワークとライフのバランスの取り方をインタビューしました。
ワークライフバランス実践のヒントや自分に合ったロールモデルを見つけてください。
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『2人の保育サポーターさんの心強い支援とパートナーの最大限の協力を得て』南 ひとみ 先生
私たちのワークライフバランス実践術 No.17長崎大学病院 消化器内科(客員研究員) 南 ひとみ 先生(40代) <内科医のパートナーと11か月のお子さん>『2人の保育サポーターさんの心強い支援とパートナーの最大限の協力 […]
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男性の育児休業取得編-(2)『生後9週のときに1か月取得』城 正士 さん
私たちのワークライフバランス実践術 No.16男性の育児休業取得編(2)長崎大学病院 薬剤部 城 正士 さん(30代) <同業のパートナーと11か月のお子さん>『生後9週のときに1か月取得』2017年3月インタビュー 平 […]
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男性の育児休業取得編-(1)『生後5か月のときに2か月取得』伊東 潤一 さん
私たちのワークライフバランス実践術 No.15男性の育児休業取得編(1)長崎大学病院 薬剤部 伊東 潤一 さん(30代) <大学病院の病棟看護師のパートナー(復職済み)と1歳のお子さん>『生後5か月のときに2か月取得』2 […]
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『これからパートナーをサポート』北島 道夫 先生
私たちのワークライフバランス実践術 No.14長崎大学病院 産婦人科(講師) 北島 道夫 先生(40代) <同じ医局のパートナーと4人のお子さん(中1、小5、小3、年長)>『これからパートーナーをサポート』2016年10 […]
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『週末の大家族団欒でリフレッシュ』安達 耕成 看護師長
私たちのワークライフバランス実践術 No.13長崎大学病院 看護部 安達 耕成 師長(40代) <大学病院の病棟看護師のパートナーと4人のお子さん(中3、小4、年長、2歳)>『週末の大家族団欒でリフレッシュ』2016年9 […]
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『ともにサポートしあい、ともにキャリアを築く』畑地 豪 先生
私たちのワークライフバランス実践術 No.12長崎大学病院 腫瘍外科(助教) 畑地 豪 先生(30代) <同じ外科医局のパートナーと4歳・1歳のお子さん>『ともにサポートしあい、ともにキャリアを築く』2016年8月24日 […]
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『パートナーの復職をサポート』鈴木 悠 先生
私たちのワークライフバランス実践術 No.11長崎大学病院 医療教育開発センター初期臨床研修医(2年次) 鈴木 悠 先生(30代) <保健師のパートナーと1歳9ヶ月のお子さん>『パートナーの復職をサポート』2016年6月 […]
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『復帰医の選択』芦田 美輪 先生
私たちのワークライフバランス実践術 No.10長崎大学病院 皮膚科・アレルギー科(復帰医) 芦田 美輪 先生(40代) <内科医のパートナーと中1・小5・年中のお子さん>『復帰医の選択』2016年4月20日インタビュー […]
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『いつでもフルタイマー』大野 梢 先生
私たちのワークライフバランス実践術 No.9長崎大学病院 眼科(助教) 大野 梢 先生(30代) <外科医のパートナーと小1・年中のお子さん>『いつでもフルタイマー』2015年11月インタビュー <略歴>●& […]